Accessibility Statement הצהרת נגישות

renashoshana.com is committed to ensuring digital accessibility for people with disabilities.

We are continuously working to improve the accessibility of this website in accordance with the Equal Rights of Persons with Disabilities Law (1998) and the Service Accessibility Regulations, and in line with Israeli Standard 5568, which is based on WCAG 2.0 / 2.1 Level AA.

Accessibility Adjustments on the Website

Efforts have been made to ensure the website is accessible, including:

  • Clear and consistent site structure

  • Use of headings to organize content

  • Text alternatives (alt text) for images where possible

  • Keyboard navigation support

  • Adequate color contrast

  • Accessible forms and links

Despite our efforts, some parts of the website may not yet be fully accessible. We are continually working to improve accessibility as part of our ongoing commitment.

Accessibility Contact

If you encounter any accessibility issues on the website or require assistance, please contact us:

Name: Rena Shoshana Forester
Email: rena@renashoshana.com

We will make every reasonable effort to address accessibility requests promptly.

Last updated: January, 2026

renashoshana.com

מחויב/ת להנגשת האתר לאנשים עם מוגבלויות.

אנו פועלים לשיפור נגישות האתר בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998, ולתקנות הנגישות לשירות, ובהתאם לתקן הישראלי 5568, המבוסס על הנחיות WCAG 2.0 / 2.1 ברמה AA.

התאמות נגישות באתר

בוצעו התאמות נגישות באתר, בין היתר:

  • מבנה אתר ברור ועקבי

  • שימוש בכותרות לארגון התוכן

  • טקסט חלופי לתמונות, ככל שניתן

  • אפשרות לניווט באמצעות מקלדת

  • ניגודיות צבעים מספקת

  • טפסים וקישורים נגישים

למרות המאמצים שהושקעו, ייתכן כי חלקים מסוימים באתר טרם הונגשו באופן מלא. אנו ממשיכים לפעול לשיפור הנגישות כחלק ממחויבות מתמשכת.

פרטי קשר לנושא נגישות

במידה ונתקלתם בבעיה בנושא נגישות או שיש לכם צורך בסיוע, ניתן לפנות אלינו:

שם: רינה שושנה פורסטר
דוא״ל:

rena@renashoshana.com

אנו נעשה כל מאמץ סביר לתת מענה לפניות בנושא נגישות.

עודכן לאחרונה:

ינואר, 2026